Institucional
Uma história de crescimento sustentável
A Emflora é uma empresa fundada em 1991, na cidade de São Mateus, Espírito Santo, com foco em Gestão Florestal e Silvicultura, desenvolvendo e utilizando, desde o início, técnicas e tecnologias das mais avançadas para levar a seus clientes resultados duradouros e de excelência.
Graças ao trabalho de alto nível e à orientação de melhoria contínua e sustentável, presentes no DNA da marca, a Emflora pôde crescer substancialmente nos seus quase 30 anos de atividades, indo além das fronteiras do Espírito Santo para instalar filiais que se espalharam em mais de 5 mil quilômetros no território nacional, atendendo a quase todo o Brasil a partir desses pontos estratégicos.
Estrutura a serviço da qualidade
Com o trabalho bem sucedido desenvolvido para grandes players do mercado nacional – como Petrobras, Vale, Suzano, Fibria e Cenibra, novas demandas surgiram, e a Emflora expandiu seu leque de atividades para incluir outras engenharias e serviços gerais.
A empresa mantém hoje uma estrutura que emprega mais de 2 mil colaboradores alocados nas 8 filiais incluindo engenheiros das áreas florestal, elétrica, civil e segurança, médicos e técnicos, além de uma equipe administrativa para apoiar as atividades-fim com advogados, contadores e administradores.
Tudo isso para criar relacionamentos duradouros e levar aos nossos clientes serviços de alto padrão, contribuindo para que o seu desenvolvimento seja sólido, sustentável e em conformidade com as normas internacionais de qualidade.
Tecnologia pela eficiência
Com este padrão de trabalho, unimos nosso know-how às últimas novidades tecnológicas para a preservação do meio ambiente, muitas vezes de forma pioneira: fomos no Brasil a primeira empresa a utilizar gel hidratado para reduzir em 80% o consumo de água em nossos plantios.
Ética e Compliance
A Emflora possui uma estrutura de governança robusta e o Programa de Compliance e políticas gerais define os requisitos para atendimento / alinhamento com os seguintes itens na empresa: Política Integrada, Código de Conduta, Manual Anticorrupção, Política de Gestão, Desenvolvimento e Recursos Humanos, Manual de Segurança e Saúde Ocupacional, Procedimentos para recebimentos e oferta de presentes e entretenimento, Política sobre denúncias.