A Emflora Empreendimentos Florestais LTDA acaba de lançar, oficialmente, o “Projeto RH no Campo”. Abordando as temáticas motivação e mais informação para a “linha de frente” da empresa, o projeto visa aproximar, ainda mais, o administrativo e o departamento de recursos humanos dos trabalhadores florestais.
O intuito do projeto é mostrar que o colaborador pode ter uma melhor qualidade de vida e, consequentemente, crescimento pessoal e profissional. “Investir em treinamento, trabalhos de conscientização e motivação é compensador. As atividades são cumpridas de forma mais eficaz, uma vez que a instrução gera aumento de conhecimento e de capacitação”, informa Rafaela Generoso, coordenadora de RH da Emflora.
O projeto
A empresa trabalha o projeto de forma experimental desde o segundo semestre do ano passado. O período de experiência foi importante, pois serviu para adaptá-lo às necessidades levantadas pelos próprios colaboradores da Emflora.
Agora – expandido para as suas filiais – o “RH no Campo” consiste em visitas periódicas às atividades realizadas em campo de forma a atingir todos os colaboradores. A cada mês um tema é debatido na matriz e nas filiais da empresa. Segundo Rafaela Generoso, a maioria desses temas já são explanados nos treinamentos necessários à Integração do funcionário à empresa, quando da sua admissão. Porém, com o passar do tempo, surgem dúvidas que são imprescindíveis sanar e o projeto cumpre esse papel.
Para a Emflora estimular motivação é compartilhar informação entre seus colaboradores.
Fonte: Assessoria de Impressa Emflora
