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Recursos Humanos

Educação, capacitação e orientação profissional que se refletem no crescimento do funcionário e da própria Empresa.

Meritocracia é a palavra que define a Política de Recursos Humanos adotada pela Emflora. Política em que o próprio funcionário fica responsável pela evolução de sua carreira. Para isso, a Emflora investe continuamente em educação, capacitação e reorientação profissional, pois entende que o crescimento de seus colaboradores reflete no desenvolvimento da Empresa.

A busca incessante por maiores e melhores resultados pressupõe que seus colaboradores trabalhem motivados. Seguindo essa premissa, a Emflora esforça-se para proporcionar um ambiente de trabalho que valorize o relacionamento interpessoal e a integridade física de acordo com os mais altos padrões de segurança.

Além disso, uma política de cargos e salários fortalecida por um sistema de remuneração que envolve prêmios por produção e a detecção de talentos em todos os níveis fazem, entre outras práticas de gestão, com que o colaborador da Emflora sinta orgulho de trabalhar na Empresa.

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